-

حظر العمل تحت أشعة الشمس في البحرين

حظر العمل تحت أشعة الشمس في البحرين
(اخر تعديل 2025-06-11 00:09:25 )

في خطوة تعكس التزام مملكة البحرين بحماية صحة وسلامة العمال، أعلن وزير الشؤون القانونية ووزير العمل بالوكالة، يوسف بن عبد الحسين خلف، عن بدء تطبيق القرار الوزاري رقم (3) لسنة 2013، المعدل بالقرار رقم (11) لسنة 2025. يهدف هذا القرار إلى حظر العمل خلال ساعات الظهيرة، حيث يمنع تشغيل العمال الذين تتطلب طبيعة أعمالهم التواجد تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة من الساعة 12 ظهرًا وحتى الساعة 4 عصرًا، وذلك خلال الفترة من 15 يونيو إلى 15 سبتمبر.

تمديد فترة الحظر

وأكد الوزير أن تمديد فترة الحظر إلى ثلاثة أشهر بدلاً من شهرين يعكس التزام المملكة بتطوير التشريعات الوطنية والقرارات الوزارية ذات الصلة، ويعزز من الصحة والسلامة المهنية في مواقع العمل. هذا القرار يأتي في إطار جهود وزارة العمل لحماية القوى العاملة من مخاطر الأمراض المرتبطة بفصل الصيف.

أهمية القرار

يسعى هذا القرار إلى تعزيز بيئة العمل الآمنة، حيث يهدف إلى حماية العمال من الإجهاد الحراري وضربات الشمس، والحد من الحوادث المهنية، خصوصًا في هذه الفترة التي ترتفع فيها درجات الحرارة ونسب الرطوبة بشكل ملحوظ.

العقوبات المقررة

ينص القرار الوزاري على معاقبة كل من يخالف أحكامه بالعقوبات المنصوص عليها في المادة (192) من القانون رقم (36) لسنة 2012 بإصدار قانون العمل في القطاع الأهلي. تشمل العقوبات الحبس لمدة لا تزيد عن ثلاثة أشهر، والغرامة التي تتراوح بين خمسمائة دينار وألف دينار، أو بإحدى هاتين العقوبتين.

تجارب دولية مشابهة

وفي سياق متصل، أعلنت المملكة العربية السعودية أيضًا عن دخول قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس حيز التنفيذ، حيث يبدأ من 15 يونيو ويستمر حتى 15 سبتمبر. وقد صرح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد سليمان الراجحي، بأن هذا القرار يأتي في إطار تعزيز السلامة المهنية للعاملين، والحد من المخاطر الصحية الناتجة عن التعرض المباشر لأشعة الشمس خلال ساعات الذروة.

التعاون في تحقيق السلامة المهنية

وقد أوضح الوزير أن القرار يأتي بالتعاون مع المركز الوطني للسلامة والصحة المهنية، ويعكس التزام الوزارة بتوفير بيئة عمل آمنة وخالية من المخاطر، بما يتماشى مع معايير الصحة المهنية ويعكس حرص المملكة على حقوق العاملين وسلامتهم.

دور السياسات في تحسين ظروف العمل

هذا القرار السنوي يعتبر جزءًا من سياسات تنظيم سوق العمل وتحسين ظروفه. الإجراءات الوقائية المرتبطة به تساهم في تقليل حالات الإجهاد الحراري وضربات الشمس، خاصة في القطاعات التي تتطلب أعمالًا ميدانية في الهواء الطلق.
صلاح الدين الأيوبي الحلقة 31