شروط التقديم للمعاش المبكر 2025

إطلاق آلية جديدة للمعاش المبكر في 2025

في خطوة جديدة تهدف إلى تحسين أوضاع الموظفين، أعلنت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عن بدء تطبيق نظام المعاش المبكر اعتبارًا من يناير 2025. هذه الآلية الجديدة أثارت تساؤلات عديدة بين الموظفين حول كيفية التقديم والشروط المطلوبة.

معاش مبكر لمواليد الثمانينات

يستفيد من المعاش المبكر بشكل خاص مواليد الثمانينات، حيث يُسمح لهم بالخروج على المعاش قبل بلوغ سن الستين، وذلك وفقًا للقانون. من المهم أن يكون الموظف قد تم التأمين عليه بدءًا من سن الثامنة عشر، وأن يستوفي شروط التقديم التي تتطلب فترة تأمينية تصل إلى 20 عاماً قبل بداية العام الجديد، والتي ستصبح 25 سنة اعتبارًا من يناير 2025.

شروط التقديم للمعاش المبكر 2025

وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية، هناك مجموعة من الشروط الأساسية التي يجب توافرها للتقديم على المعاش المبكر في 2025، وهي كما يلي:

• تحدد المادة 102 من اللائحة التنفيذية الضوابط المتعلقة بحالات الخروج على المعاش المبكر عند انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط.
• يجب أن تتوفر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.
• يتوجب لصرف المعاش في هذه الحالة تسديد جميع المبالغ المستحقة على المؤمن عليه، والتي تشمل مدة الاشتراك أو القيمة الحالية للأقساط المستحقة.
• من الضروري ألا يكون المؤمن عليه خاضعًا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقًا لأحكام القانون في تاريخ تقديم طلب الصرف.
• يجب أن تتضمن مدة الاشتراك 20 سنة فعلية، وتزيد هذه المدة إلى 25 سنة فعلية اعتبارًا من أول يناير 2025.
• يجب تقديم طلب الصرف وفقًا للنموذج المرافق رقم (20).

للحصول على أحدث الأخبار والتحديثات، انضموا لقناة الإخبارية على تيليجرام وابقوا على اطلاع دائم. اضغط هنا