منحة العمالة غير المنتظمة في رمضان
تعاون وزاري لدعم العمالة غير المنتظمة
في خطوة هامة تهدف إلى دعم العمالة غير المنتظمة، شهد الدكتور شريف فاروق، وزير التموين والتجارة الداخلية، ومحمد جبران، وزير العمل، توقيع بروتوكول تعاون بين الوزارتين. هذا البروتوكول يأتي في إطار السعي لتوفير الدعم اللازم لهذه الفئة، حيث يزداد البحث حول شروط الحصول على 1000 جنيه وكرتونة رمضان للعمالة غير المنتظمة والفئات المستحقة.
شروط الحصول على 1000 جنيه وكرتونة رمضان
بخصوص شروط الحصول على منحة الـ 1000 جنيه وكرتونة رمضان للعمالة غير المنتظمة، تم الاتفاق بين وزير العمل ووزير التموين على صرف 250 ألف كرتونة سلع غذائية خلال شهر رمضان المبارك، بالإضافة إلى تقديم منحة مالية تحت مسمى "الشهر الكريم" بقيمة 1000 جنيه. هذه الخطوة تأتي لتخفيف العبء عن كاهل الأسر الأكثر احتياجاً خلال هذه الفترة المباركة.
الفئات المستحقة لمنحة العمالة غير المنتظمة
حددت وزارة العمل الفئات المستحقة لصرف منحة العمالة غير المنتظمة، وذلك كالتالي:
- عمال التراحيل.
- محفظو القرآن الكريم والمقرئون.
- خدم المنازل ومن في حكمهم.
- العاملون المؤقتون في الزراعة، سواء في الحقول أو البساتين.
- العاملون في مشروعات تربية الماشية أو الحيوانات الصغيرة والدواجن.
موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة
تشمل الفئات المستحقة أيضًا:
- ملاك العقارات المبنية الذين يقل نصيب كل منهم من الدخل السنوي عن الحد الأدنى لأجر الاشتراك.
- ملاك الأراضي الزراعية غير الحائزين لها، ممن تقل ملكيتهم عن فدان.
- المرتلون والقيمة ومن في مثلهم من خدام الكنيسة.
- صغار المشتغلين لحساب أنفسهم، مثل الباعة الجائلين، منادي السيارات، موزعي الصحف، وماسحي الأحذية المتجولين.
- حائزو الأراضي الزراعية الذين تقل مساحة حيازتهم عن فدان، سواء كانوا ملاكًا أو مستأجرين.
شروط صرف منحة العمالة غير المنتظمة 2025
أما بالنسبة لمنحة العمالة غير المنتظمة لعام 2025، فقد وضعت وزارة العمل مجموعة من الضوابط والشروط التي يجب توافرها لدى المتقدمين، وأبرزها:
- أن يكون العامل غير المنتظم مسجلًا رسميًا في كشف إدارات ومديريات العمل بالمحافظات.
- أن تكون المهنة التي يعمل بها مدونة في بطاقة الرقم القومي الخاصة به.
- ألا يقل عمر العامل عن 18 عامًا، ولا يتجاوز 60 عامًا.
- ألا يكون العامل مستفيدًا من أي برامج حماية اجتماعية أخرى مثل معاش تكافل وكرامة أو معاش التضامن الاجتماعي.
- ألا يكون ممتلكًا لأي سجلات تجارية.
تنسيق مستمر بين الوزارتين والقطاع الخاص
من الجدير بالذكر أن البروتوكول يتضمن ضرورة التنسيق المستمر بين وزارتي التموين والعمل، بالإضافة إلى التعاون مع القطاع الخاص لضمان استمرار توفير السلع الغذائية طوال العام وليس فقط خلال شهر رمضان. كما يتضمن البروتوكول عقد اجتماعات دورية لمتابعة جودة المنتجات وضمان وصولها إلى المستحقين في الوقت المحدد.
للحصول على المزيد من المعلومات حول هذا الموضوع، انضموا لقناة الإخبارية على تيليجرام وتابعوا أهم الأخبار في الوقت المناسب.
لا تبكي يا إسطنبول الحلقة 9
